30日
經中國證監會批準，北京同仁堂科技發展股份有限公司于8月30日成功增資發行H股5,239.2萬股。每股配售價為23.00港元，約為上市發行價的7倍。籌集資金總額約港幣12.1億元。本次增發完成后，同仁堂科技總股本增加至64,039.2萬股。 現金股息：同仁堂科技自2000年上市以來，本著持續回報股東的原則，每年均向股東派發現金股息。截至2013年12月31日止，同仁堂科技已派發現金股息累計約人民幣10.8億元。 股票表現：同仁堂科技自2000年上市以來股票表現良好，始終受到投資者的追捧，金融危機后，更是憑借良好的業績，股價率先實現上漲。于2014年2月11日達到88.52港元的歷史最高收盤價（復權后），約為上市發行價的27倍，而恒生指數同期漲幅約1.5倍。
06月
科技公司全面啟動了"‘國藥同仁堂·助力中國夢；立足本崗位·圓夢同仁堂’——北京同仁堂科技發展集團‘健康伴你行’大型系列活動"。活動中科技發展集團攜手中國中藥協會、中華中醫藥學會，邀請多位中醫藥界權威人士，以"傳承中醫藥·健康伴你行"為主題，開展了"中醫藥高峰論壇"系列活動。各相關單位緊密配合，成功在石家莊和廣州舉辦了兩次高端論壇活動。
07日
同仁堂科技分拆附屬公司北京同仁堂國藥有限公司（以下簡稱同仁堂國藥）在香港聯交所創業板上市，其股票代碼為8138。本次配售及超額配售股份共計23,000萬股，每股面值港幣0.5元，每股發售價為3.04港元，籌集資金總額約港幣7.0億元。本次發行完成后，同仁堂國藥總股本增加至83,000萬股，其中北京同仁堂股份有限公司為28,146萬股（持股比例由46.91%降至33.91%），同仁堂科技為31,854萬股（持股比例由53.09%降至38.38%），公眾股為23,000萬股（27.71%）。同仁堂國藥上市后將持續提升同仁堂品牌在海外的影響力。 當日，同仁堂國藥以4.70港元開市，其后創出7.19港元的全日最高價，較發售價每股3.04港元上升1.37倍；報收6.53港元，較發售價大幅高出1.15倍，全日總成交高達6.77港元。
04月
科技發展集團參加2013年中國-東盟傳統醫藥高峰論壇和第五屆中國（玉林）中醫藥博覽會。
21日
科技發展集團參加第四屆中國國際健康產品展覽會。
03月
科技發展集團被中國醫藥保健品進出口商會授予2012年度中成藥行業出口五強稱號。
02月
中醫門診部成功轉型為北京同仁堂第二中醫醫院，并升級為一級醫院。經濟效益也由創業初期的年銷售210萬元發展到2013年底藥店、醫院全年共實現銷售收入1.955億元，完成凈利潤619萬元。各項經濟指標每年均以30%的速度遞增。門診量也從成立之初的日平均70人次發展到1000人次。
同年
科技公司為適應"集團化"發展需要，強化企業管理，進一步健全制度體系，對公司管理制度進行了重新修訂、補充和完善，現已頒布實施了14類51個管理制度，進一步夯實了企業發展基礎。
同年
科技公司固定資產原值93401萬，凈值48545萬，共有設備5591臺套，生產流水線共有22條。
同年
截止到2013年末，科技公司資產總額51.48億元、固定資產凈值4.8億元、凈資產40億元，銷售收入29.1億元，利潤總額5.95億元，工業總產值20.8億元，出口創匯135萬美元。
同年
科技公司各重要經濟指標繼續保持兩位數增長，銷售收入23.8億元，同比增長15%；實現利潤4億元，同比增長23%；凈 利 潤3.4億元，同比增長23%；歸屬母公司凈利潤3.3億元，同比增長23%；工業總產量1270萬公斤。有效地提升了公司的經營質量和資產質量。
同年
大興工業園區和亳州中藥材前處理及物流兩大工程建設項目，按照公司總體安排正在穩步推進。
同年
科技發展集團已初步形成六家工業二層單位，即：劉家窯分廠（蜜丸、軟膠囊、小丸）、亦莊分廠（片劑、顆粒劑、丸劑、硬膠囊）、通州分廠（提取、片劑、保健品）、大興前處理分廠（粉碎、提取）、物流配送、沙河庫（原料倉儲）、三個營銷公司、12家子公司，即：通科藥業有限責任公司、麥爾海生物技術有限公司、南三環中路藥店有限公司、北京同仁堂世紀廣告有限公司、北京同仁堂（唐山）營養保健品有限公司、延邊中藥材基地有限公司、安徽中藥材有限公司、浙江中藥材有限公司、河北中藥材科技開發有限公司、湖北中藥材有限公司、南陽山茱萸有限公司、興安盟中藥材有限責任公司的二級企業集團。
同年
科技公司職工人均年收入已達到106184元。
同年
科技發展集團職工隊伍素質和整體結構得到明顯改善，截至到2013年底，共有職工2025人，職工中生產人員1206人，銷售人員262人，管理人員557人。按學歷劃分，博士生4人，碩士研究生49人，其中原學歷31人；本科生547人，其中原學歷391人，專科生402人，其中原學歷282人，中專生285人，高中生371人，初中及以下367人。按專業技術職稱劃分，高級職稱25人，中級職稱119人，初級職稱198人。
同年
金字塔人才隊伍取得成效。科技公司已建成具有同仁堂專家6名，優秀中青年人才38名，首席技師4名，首席職工113名，優秀店堂經理1名，原學歷本科以上大學生426名的金字塔人才隊伍結構。
同年
科技發展集團通州分廠提取車間，2013年被評為北京市級青年文明號。
同年
薛連貴榮獲首都勞動獎章榮譽稱號，并獲北京市道德模范提名獎。
同年
內控體系建設顯成效。幾年來，同仁堂科技公司根據《企業管治常規守則》、《內部監控與風險管理指引》、《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制配套指引》以及香港聯 交所、中國證監會、上海證券交易所等部門對上市公司內部控制的有關要求，并依據醫藥行業質量體系GSP、GMP、IOS9001監管要求，落實完成了內控體系的建設工作。通過對公司實施"橫到邊，縱到底"的內控診斷，對內部控制管理現狀進行評估，依據診斷結果，提出整改方案，并逐步實施內控制度的完善，內部審計體系建設以及公司重要業務流程管控的優化。幾年來，通過內控體系建設科技公司完善了生產管理、內審管理、采購管理、存貨管理、財務管理、銷售管理、合同管理、質量管理、人力資源管理、固定資產與工程管理等多個體系，建設了一支內控人員隊伍。形成了融合GSP、GMP、ISO9001以及內部控制基本規范四個管理要求的審計融合框架。形成了由基層內審人員、審計部和總審計師分別負責的三道風險監督防火墻的內審體系。
同年
通科公司順利通過QS認證。QS是"質量安全"的英文縮寫，是食品質量安全的市場準入的標志。通過QS認證，它標志著通科公司順利獲得食品質量安全生產的許可證。
同年
根據市國資委黨委和同仁堂集團公司黨委的總體部署，科技發展集團黨委按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，以"為民務實清廉"為主題，以"反對‘四風’，服務群眾"為重點，在黨內深入開展了群眾路線教育實踐活動。查找了領導班子集體和個人的"四風"表現，制定了整改措施，密切了黨群、干群關系。
同年
麥爾海公司加快科研開發及成果轉化，開發了48款新產品，工業總產值達到12892萬元，同比增長35%。藥妝銷售突破億元大關。全年實現銷售收入10011萬元（含稅），同比增長61%，完成凈利潤1012萬元，同比增長40.8%，并且通過了高新技術企業認證。
同年
公司以實現"1512工程"為目標，通過完善生產指揮調度系統、優化銷售管理系統、升級設備管理系統、建立質量追溯管理系統以及推廣電子監管系統和防偽系統等，逐步搭建起具備現代化、專業化、系統化水平的企業信息化管理架構。此外，公司以實現集中管控，分級管理為宗旨，有序推進了人力資源管理系統的升級。企業協同辦公管理系統正式運行，進一步規范了審批流程與權限，提升了行政辦公效率。 4月9日 北京同仁堂官方微信正式開通。 11月21日 北京同仁堂官方微信認證成功。 12月24日 同仁堂麥爾海旗艦店正式入駐央視商城，正式跨入電商發展時代。
同年
新版GSP和GMP認證全部順利通過。科技公司作為北京市第一批參加新版GSP認證的企業，順利通過了現場檢查認證。劉家窯分廠平谷車間丸劑生產線、亦莊分廠原料藥生產線，順利通過了新版GMP認證。
同年
科技公司"分廠制"建設工作成果顯著。劉家窯分廠、亦莊分廠、通州分廠、前處理生產管理中心、物流配送中心、沙河庫六家工業單位"分廠制"運行良好，組織架構基本理順，管理流程逐步優化，工業總產量創出新高，達到1270萬公斤。
同年
科技公司十大名藥分別是： 六味地黃丸、安宮牛黃丸、金匱腎氣丸、感冒清熱顆粒、阿膠、京制牛黃解毒片、西黃丸、知柏地黃丸、牛黃解毒片、復方丹參片 十大明星產品分別是： 加味消遙丸、生脈飲、牛黃降壓丸、愈風寧心片、杞菊地黃丸、舒肝和胃丸、壯腰健腎丸、氣管炎丸、小兒清肺止咳片、利咽靈
同年
西黃丸的銷售量突破億元大關，成為公司又一王牌品種。科技公司銷售過億品種達到8個，分別是：濃縮六味地黃丸、阿膠系列、六味地黃丸、安宮牛黃丸、感冒清熱顆粒、金匱腎氣丸、牛黃解毒片、西黃丸
同年
截止到年末，科技公司已在全國范圍內建立了263家"阿膠坊"。2013年，阿膠系列食品實現銷售3100萬元，同比增長了19%。
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